header_coaching

Coaching

Berufliche Anforderungen effektiv und sinnvoll erfüllen.

Coaching ist eine Form von Beratung

Im Spitzensport hilft der Coach Sportlern Spitzenleistungen zu erreichen. Im Unternehmens-Kontext ist Coaching eine Form von Beratung. Dadurch werden Einzelpersonen, aber auch Teams in die Lage versetzt, berufliche Anforderungen effektiv und sinnvoll zu erfüllen.

Ziel eines solchen Prozesses ist, persönliche Stärken entdecken, Handlungsalternativen finden, wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen oder für sich und andere effektive und motivierende Ziele zu formulieren. Der ganzheitliche Ansatz des systemischen Beratens hilft dabei, die eigene, individuelle Lösung zu finden.

Wann ist ein Coaching sinnvoll?

Wenn Sie…

  • neu in einer Führungsposition sind und nach Methoden suchen, Ihre Mitarbeiter / Ihren Bereich sinnvoll zu führen.
  • merken, dass Ihr Arbeitspensum Sie überrollt und Sie dieses effektiver gestalten wollen.
  • wenn Sie eine Entscheidung treffen wollen und diese gut abwägen bzw. die richtige treffen wollen.
  • Konflikte mit Mitarbeitern, Partnern oder Vorgesetzten haben und noch nicht wissen, wie Sie damit umgehen sollen.
  • Sie feststellen, dass es in Ihrer Abteilung / Ihrem Team offene oder verdeckte Konflikte gibt und Sie nach Lösung / Klärung suchen.
  • Sie Ihre persönlichen Ziele / Lebensvisionen planen wollen.